Marit Unstad
Coach og organisasjonssosiolog

Jeg jobber med lederutviklingsprogrammer og som coach/veileder for ledere, ledergrupper og personalgrupper. Mitt spesialområde er utvikling av arbeidsmiljøer, ledelse, samhandling og kommunikasjon. Jeg er opptatt av at kommunikasjon skal være tydelig, vennlig og åpen, både hos medarbeidere og ledere, og har tro på at bevisst kommunikasjon styrker bedriftens evne til handling og resultater.

Spesialfelt
	Coaching
	Ledelse
	Arbeidsmiljø

Marit E. Unstad er organisasjonssosiolog. I 2003 var hun utdannet coach fra Erickson College, og hun ble sertifisert (ECPC) i 2007. Akkreditert ACC av International Coach Federation i 2007. Gjennomført utdannelse i coaching av organisasjons- og relasjonssystemer (ORSC) ved CRR - Center for Right Relationship 2007-2008.

Marit startet sin karriere i Kommunal og arbeidsdepartementet som ansvarlig for deler av FOU-arbeidet. Etter fire år begynte hun på Byggforsk. Der jobbet hun i ti år med evaluering og veiledning av lokalsamfunnsprosjekter. Da hun skiftet beite, gikk hun over til bedriftshelsetjeneste og jobbet med psykososialt arbeidsmiljø. Etter utdanning som coach startet Marit eget firma.

I dag jobber Marit med coaching av ledere og ledergrupper. Hun samarbeider med to firmaer. Det er, for det første, bedriftshelsetjenesten MediPluss. Her utfører hun oppdrag innenfor arbeidsmiljø, konfliktløsning, sykefraværsoppfølging og ledertrening.

For det andre er det Lederskap AS, et nyopprettet firma, utgått fra KS-Konsulent AS. De utfører lederutviklingsprogrammer i kommunal sektor. Programmene bygger på en dynamisk og systemteoretisk organisasjonsforståelse. Det innebærer blant annet at en organisasjon hele tiden er i bevegelse av faglige, økonomiske, politiske og følelsesmessige krefter. For å sikre fokus på organisasjonens hovedoppgave må lederen kontinuerlig ha oppmerksomhet mot disse kreftene som dels er åpne og rasjonelle, dels er skjulte og irrasjonelle. Programmene gir lederne trening i å utforske disse kreftene og samtidig styrke egen autoritet.
Programmene gjennomføres i samarbeid med Universitetet i Tromsø og gir deltakerne 30 studiepoeng.
På flere av programmene representerer Marit Universitetet i Tromsø. Da er hun også sensor til eksamen for programmene.

Marit har utenlandserfaring fra Palestina Housing Councel og Norway Business House i Palestina. I 2011 og 2012 underviser hun i sosiologi ved GU-Tech (German University of Technology) i Oman.

Coaching som supplement til lang erfaring som veileder og forsker har gitt dybde og innsikt i menneskers potensial for endring og utvikling. Erfaring fra offentlig og privat virksomhet innenfor områder som sykefraværsoppfølging, lederopplæring, konfliktløsning, strategiutvikling og personalutvikling har gitt kunnskap om samspill og utvikling i ulike typer virksomheter og bedriftskulturer.

Privat er Marit en ivrig løper. Selv om interessen for gateløp har avtatt med årene, liker Marit fortsatt å skryte av at hun løp New York maraton i 2001 på tida 3,48, gun shot time. I de siste årene er interessen for yoga styrket, og hun elsker å trene på bakoverbøyninger og opp-ned-stillinger.