Løsningsfokusert coaching 
21.08.2006

Ny bok setter fokus på hvordan du som leder eller coach kan drive med coaching ut fra en løsningsfokusert tilnærming (LØFT). Drivkraft til endring henter vi fra våre drømmer og håp for fremtiden om det vi ønsker annerledes. Som løsningsfokusert coach handler det om å finne frem til coachees mål og ønsker. Denne boka presenterer en enkel og praktisk metode – et verktøy som kan få både deg selv og medarbeidere til å vokse ved å ha fokus på det som virker.

Hva er løsningsfokusert coaching?
Hvordan kan du som coach hjelpe den som coaches til:

• å se muligheter, håp og drømmer
• utnytte styrker og ressurser
• gjøre kloke grep

Hovedessensen i løsningsfokusert (LØFT) coaching er å bringe personen som coaches fra der han er, til der han ønsker å være ved å hjelpe ham å ha fokus på mål, ønsker og ressurser. I stedet for å se etter forklaringer på problemet og det som coachee ikke får til, ser vi etter hva coachee ønsker å gjøre og får til av det han ønsker. Vi fokuserer på det som virker i stedet for det som ikke fungerer. 

Trond Andersen som er medforfatter av boken Løsningsfokusert Coaching er i dag tilknyttet Coachsenteret AS hvor han jobber som foredragsholder og løsningsfokusert coach. Han har interessert seg for løsningsfokusert tenkning i forbindelse med kriser og alvorlige hendelser i livet.

+ Les mer på losningsfokusertcoaching.no

Boken, Løsningsfokusert Coaching, er i salg fra september 2006.