Coaching:
Bedre leder hver dag

Coachsenteret as er etablert for å gi et variert coachingtilbud. Hos oss kan du velge coacher med ulik coachbakgrunn og trening, der alle har ledererfaring og høyere utdanning.

Vi bruker coaching som fundament for alt vi gjør fordi vi har erfart hvordan coaching bidrar til økt selvinnsikt, utvikling og handling som gir resultater.

Dersom du ønsker mentoring og veiledning på særskilte temaer eller fagfelt, har Coachsenterets partnere spisskompetanse innenfor flere områder.

Coachsenterets logo er en spiral, som symboliserer vekst, liv og forandring.

Kontakt oss i dag og prøv coaching - da vil det skje noe. Garantert! Og det kan skje mer enn du aner ...

Ny bok! Vinn-vinn-kommunikasjon for bedre samspill og resultater privat og på jobb
Anne Helene Grøntoft, en av våre coacher, har skrevet en bok for deg som ønsker å uttrykke deg ekte, tydelig og konstruktivt.
Boken er bygget rundt et praktisk og effektfullt verktøy på 5 trinn (den såkalte 5-trinnsmetoden). Sentralt står vinn-vinn-tenkning, dvs å være løsnings- og handlingsorientert på en slik måte at du behandler både deg selv og andre med verdighet og respekt.
Boken er skrevet i et lettfattelig språk. Den inneholder rikelig med stoff til ettertanke og utprøving. Du vil finne mange konkrete eksempler både fra jobb og privatliv, med problemstillinger som noen og enhver kan kjenne seg igjen i.

+ Les mer

Bokanbefaling: Våg å være ... når en krise inntreffer / Mitt første fotoår
Trond Andersen, en av våre coacher, opplevde en dramatisk vending i livet da han i 2004 fikk konstatert en svulst på hjernen. Han har nå skrevet en bok som viser veien gjennom og ut av en krise.
«Våg å være» handler om endring, hvordan vende en krise til personlig vekst og til noe som kan være enda bedre enn før krisen inntraff. «Mitt første fotoår» er en fotobok om å bryte personlige grenser og aksptere at det ubehagelige er en viktig del av livet.

+ Les mer

+ Se artikkel i Aftenposten 19.12.09

Nyhetsbrev fra Coachsenteret
Les om ledelsesfilosofien til den suksessrike internasjonale topplederen Henri Lipmanowicz. Han har brukt ærlighet, åpenhet og tillit som viktige grunnsteiner for å stimulere medarbeidere til personlig engasjement og utprøving av nye ideer for økt forretningsmessig avkastning.
Nyhetsbrevet inneholder også tips for tydelig og konstruktiv kommunikasjon.

+ Les mer

Coachsenteret deltok i Luksusfellen på TV3
I programserien Luksusfellen får folk hjelp til å ordne opp i sine økonomiske problemer. Anne Helene Grøntoft fra Coachsenteret ble invitert til å bidra som coach for Mona fra Halden (sesong 1 - program 3).

+ Mer om Luksusfellen

«Kaos i coaching»
Dennis Jørstad i Coachsenteret as er en av dem som er intervjuet i denne artikkelen i Finansavisen. Han uttaler seg blant annet om hva man skal se etter for å vurdere om en coach er ordentlig kvalifisert.

+ Les mer

Smerter og behovet for hjelp - til hva?
Marit Unstad er medforfatter i boka Smerter. Hun stiller spørsmål om samtalens form og struktur kan bidra til økt grad av forståelse for pasienten, og hva en slik forståelse kan bety for pasientens helse og livsbetingelser.

+ Les mer

Kan coaching hjelpe ved kriser
En fjerdedel av oss vil en eller annen gang i livet oppleve en krise som er så vanskelig å takle at det er nødvendig med profesjonell hjelp.

+ Les mer

Løsningsfokusert coaching 
Ny bok setter fokus på hvordan du som leder eller coach kan drive med coaching ut fra en løsningsfokusert tilnærming (LØFT). Drivkraft til endring henter vi fra våre drømmer og håp for fremtiden om det vi ønsker annerledes. Som løsningsfokusert coach handler det om å finne frem til coachees mål og ønsker. Denne boka presenterer en enkel og praktisk metode –et verktøy som kan få både deg selv og medarbeidere til å vokse ved å ha fokus på det som virker.

+ Les mer

Handlingsorientert
"Vi tilbyr coaching av ledere og medarbeidere som jobber i norsk næringsliv og offentlig forvaltning", sier Marit Unstad. "Coaching handler om å frigjøre og utvikle menneskers potensial gjennom konkret handling. Uten handling og læring er frigjort potensial lite verdt. Vi beveger oss inn i drømmer og visjoner, ser framtid, nåtid og fortid i perspektiv. Men vi kommer alltid inn i en løsnings- og mulighetsorientert fase som gir kunden klare valg for veien videre og som legger grunnlag for handling."

+ Les mer